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Martina Reischmann

Können wir alles haben? Ein Denkanstoß zum Balanceakt

Unsere Partnerin Martina Reischmann stammt aus einem süddeutschen Familienunternehmen und kennt die Herausforderungen und Überlegungen der Next und Now Gen zwischen Nachfolgethematik, den eigenen Wünschen und der Kollision mit den Anforderungen des realen Familienlebens nur zu gut. In einem sehr persönlichen Beitrag für das Buch „Frauen schaffen Zukunft - Unternehmensnachfolge“ berichtet sie über ihren Weg diesen Balanceakt zu bewältigen.

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21. Sep. 2023
Generationswechsel

Generationswechsel in Familienunternehmen: Ein Kompatibilitätstest

Bei der Auswahl einer Nachfolgerin oder eines Nachfolgers für die Führung des Familienunternehmens spielen emotionale Faktoren eine ebenso große Rolle wie fachliche. Mit Raoul Nacke, Consultant bei der Personalberatung Eric Salmon & Partners, spricht Dr. Matthias Händle über die Herausforderungen des Generationswechsels.

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25. Aug. 2023
Peter May

Ein paar persönliche Anmerkungen zum Thema Erbschaftsteuer

Prof. Dr. Peter May bezieht Stellung zum Dauerbrenner-Thema Erbschaftsteuer, bei dem Familienunternehmer so emotional reagieren, wie in kaum einem anderen Bereich.

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25. Juli 2023
Dominik von Au

Liebe Familienunternehmer:innen, werdet sichtbar!

Raus ans Licht! In der richtigen Sprache. Auf den richtigen Kanälen. Als „visible Champion“! Warum es so wichtig ist, dass Familienunternehmen viel aktiver an ihrer Wahrnehmung arbeiten. Ein Beitrag von Dr. Dominik von Au.

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21. Juni 2023
Familienverfassung

Österreich-Spezial: Die Familienverfassung für die Unternehmerfamilie

Über den Nutzen, den die Erarbeitung einer Familienverfassung für die Inhaberfamilie bringen kann, berichtet Elias Resinger, Partner Österreich der PETER MAY Family Business Consulting.

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09. Juni 2023
Peter May

Viessmann & Co: Droht Deutschlands Familienunternehmen der Ausverkauf?

Der Verkauf des Wärmepumpengeschäfts von Viessmann an den US-Konzern Carrier ist für Prof. Dr. Peter May Ausdruck einer tiefergehenden Veränderung und er fragt sich, ob der Familienkapitalismus noch zukunftsfähig ist.

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30. Mai 2023
Elias Resinger

„In meiner Arbeit geht es um Menschen und ihre Geschichte“

Seit dem Frühjahr 2023 verstärkt die PETER MAY Gruppe ihre Arbeit in Österreich mit einem Büro in Wien und dem neuen Partner Elias Resinger. Im Gespräch mit dem INSIGHT berichtet er über seinen Werdegang und seine Arbeit mit Inhaberfamilien und Next Gens.

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25. Mai 2023
Arno Lehmann-Tolkmitt

Der Gesellschafterausschuss als Instrument der Governance in wachsenden Gesellschafterkreisen

Wenn mit dem Generationenübergang die Zahl der Gesellschafterinnen und Gesellschafter erheblich steigt, wird die Zusammenarbeit und die gemeinschaftliche Willensbildung zur Herausforderung. Wie ein Gesellschafterausschuss in dieser Situation zum Instrument guter Governance wird, erklärt unser Partner Dr. Arno Lehmann-Tolkmitt.

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24. Apr. 2023
Amelie Eichblatt

Die Rolle von (Ehe-)Partner:innen in Familienunternehmen

Amelie Eichblatt, Junior-Partnerin der PETER MAY Family Business Consulting, betrachtet die besondere Rolle der Partner:innen von Next und Now Gens in Familienunternehmen. Mit Best Practice Insights von Nicolas Gallenkamp, NOSTA Holding, und Anna Weber, BabyOne.

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25. Jan. 2023
Martina Reischmann

Unternehmertum im Wandel

Die Anforderungen an Unternehmerinnen und Unternehmen scheinen ständig zuzunehmen und viele stellen sich die Frage, wie sie dem gerecht werden können. Martina Reischmann, Partnerin der PETER MAY Family Business Consulting, rät deshalb zu einem wichtigen grundlegenden Schritt: der Strategie für die eigene Person.

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20. Okt. 2022

06. Oktober

Wer mehr leistet, soll auch mehr bekommen

01. Oktober

Der Beirat im österreichischen Familienunternehmen: Strategische Notwendigkeit oder überflüssiges Gremium?

23. September

Sprungbrett oder Stolperstein

01. September

Cyber-Angriffe: Prävention statt Reaktion

06. Juni

Familienverfassung – Auf die Umsetzung kommt es an

04. Juni

Die Mitarbeit von Familienmitgliedern im Unternehmen

01. April

PETER MAY gewinnt Top-Experten für Governance und Nachfolge als neuen Partner

01. April

Dr. Tobias Hueck verstärkt PETER MAY als Partner

24. März

Familienverfassung: Fakten statt Vorurteile

07. März

Streit ums Geld ist der größte Wertvernichter

06. März

Zeit, dass sich was dreht!

14. Januar

Eine Vision für Deutschlands Zukunft

12. November

Familienunternehmen in der Zeitenwende

02. Oktober

Heranführung der NextGen - Warum das „Nicht Sprechen“ über die Firma oder das unternehmerische Vermögen keine Option ist

18. Juni

Systemische Aufstellungsarbeit als wertvolle Methode zur Persönlichkeitsentwicklung von NextGens

18. Juni

Die Kraft der Spielregeln - warum sie für eine gute Governance unverzichtbar sind

13. Juni

Fünf Schlüsselfragen für alle, die ans Loslassen denken

12. Juni

Unternehmensverkauf – ein zu Unrecht tabuisierter und kolossal unterschätzter Prozess

06. März

Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz ist alternativlos – auch für Familienunternehmen!

22. September

Eigentum verpflichtet – Keine Inhaberstrategie ist keine Option!

21. September

Können wir alles haben? Ein Denkanstoß zum Balanceakt

25. August

Generationswechsel in Familienunternehmen: Ein Kompatibilitätstest

25. Juli

Ein paar persönliche Anmerkungen zum Thema Erbschaftsteuer

21. Juni

Liebe Familienunternehmer:innen, werdet sichtbar!

09. Juni

Österreich-Spezial: Die Familienverfassung für die Unternehmerfamilie

30. Mai

Viessmann & Co: Droht Deutschlands Familienunternehmen der Ausverkauf?

25. Mai

„In meiner Arbeit geht es um Menschen und ihre Geschichte“

24. April

Der Gesellschafterausschuss als Instrument der Governance in wachsenden Gesellschafterkreisen

25. Januar

Die Rolle von (Ehe-)Partner:innen in Familienunternehmen

20. Oktober

Unternehmertum im Wandel

13. September

Wie eine Familientradition erfolgreich digitalisiert werden kann

25. Juli

Plädoyer für mehr Gesellschaftsbeitrag von Familienunternehmen

26. Juni

Der Gesellschaftsbeitrag als Teil der Unternehmens-DNA

26. Juni

Unternehmens-Case: „Welchen Beitrag zur Gesellschaft leisten Sie mit Wepa?“

26. Juni

Wie in großen Gesellschafterfamilien lebendige Kommunikation gelingt

23. Mai

Die Welt ändert sich mehr denn je. Ändern wir uns schnell genug mit ihr?

28. März

Family Commitment statt Family Compliance – von der Familienverfassung zur erfolgreichen Umsetzung

22. Februar

Viel Luft nach oben – Was es für mehr weibliche Nachfolge in Familienunternehmen braucht

14. Februar

Neue Freunde

25. Januar

„Nichts ist trüglicher als der Erfolg der Vergangenheit“

22. November

Wandel im Nachfolgeprozess

08. November

Im Gespräch: Peter May und Dominik von Au

08. November

Familienunternehmens- und NextGen-Experte an unserer Seite

08. November

Gerold Rieder und Sabine Strick bauen Beiratsbesetzung aus

08. November

Weitere Expertise und Diversität im Inhaberstrategie-Beratungsteam

13. Oktober

PETER MAY: IM GESPRÄCH mit Armin Steuernagel

20. August

Antworten auf die 10 wichtigsten Fragen zur Mediation in Unternehmerfamilien

13. August

PETER MAY: IM GESPRÄCH mit Martina Reischmann

03. August

Vom Unternehmens-Cockpit zum Vermögens-Cockpit

28. Juni

Familienunternehmen lebenslänglich?!

30. April

Die Next Gen hat viele Optionen und sucht Orientierung

31. März

Konflikte in Familienunternehmen deeskalieren

25. Februar

Die Next Gen ist auf dem Sprung

29. Januar

Familienunternehmen brauchen dringend mehr Digitalkompetenz

18. Dezember

Warum Kommunikation oft so schwierig ist

13. November

Familienunternehmen könn(t)en mehr

04. Juni

Wir müssen über unsere Werte sprechen

29. Mai

Was ist mein Unternehmen wert? Unternehmensbewertung für Familienunternehmen

29. Mai

Keine Umsatzsteuer für Beiräte

25. Februar

Internationalen Unternehmerfamilien drohen neue Steuerbelastungen

15. Dezember

Steuerliche Herausforderungen für eine „internationale“ Unternehmerfamilie

26. September

Die Mechanik des digitalen Wandels

06. August

Dos und Don‘ts für den guten Umgang miteinander

26. Juni

Eine Inhaberstrategie für das Family Office

26. Juni

Inhaberstrategie im Family Office

24. Mai

Onboarding der Next Generation

15. Dezember

Die Inhaberbilanz

27. November

Das Familienunternehmen im Notfall

04. Juli

Das Familienunternehmen der Zukunft wird anders sein

12. Januar

(Wie) Ist die Unternehmensnachfolge planbar?

12. Januar

Wichtige Entscheidungen treffen – eine Herausforderung

12. Januar

Das Spannungsfeld zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführung

04. April

Der Familienmanager

05. Januar

Die 3-Dimensionen-Analyse

15. November

Die Nachfolge-Strategie

05. Mai

Die wichtigsten Konsequenzen aus der Family-Business-SWOT-Analyse

05. Mai

Inhaber-Strategie: Zukunftssicherung für Familie und Unternehmen

15. Januar

Lernen von den Champions

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