Consulting News
![Amelie Eichblatt, Anne Kurth, Natalie und Louis Jacobs](/images/Blog/Dreierbild Eichblatt Kurth Jacobs.jpg)
Systemische Aufstellungsarbeit als wertvolle Methode zur Persönlichkeitsentwicklung von NextGens
Ein Erfahrungsbericht von Amelie Eichblatt, Anne Kurth sowie Natalie und Louis Jacobs
Weiterlesen …![Die Kraft der Spielregeln](/images/Blog/MenschargerDichnicht_Bild web.jpg)
Die Kraft der Spielregeln - warum sie für eine gute Governance unverzichtbar sind
Wir arbeiten seit 20 Jahren mit Inhaberfamilien am Thema "Governance". Wir wissen: Gut orchestrierte Strukturen sind für den Erfolg unverzichtbar, aber ausreichend sind sie nicht! Damit klug konzipierte Governancesysteme in der Praxis funktionieren, müssen sie gelebt werden.
Von Prof. Dr. Peter May
Weiterlesen …![Peter May](/images/team/peter-may.jpg)
Fünf Schlüsselfragen für alle, die ans Loslassen denken
Auf dem SYMPOWNIUM 2024 in Hamburg habe ich ein paar persönliche Anmerkungen zum Thema Nachfolge und Loslassen gemacht. Seither haben mich viele – nicht selten jüngere - Unternehmer und Unternehmerinnen gedrängt, diese Gedanken zu teilen. Das tue ich gerne.
Von Prof. Dr. Peter May
Weiterlesen …![Matthias Händle](/images/Blog/Dr. Matthias Handle.jpg)
Unternehmensverkauf – ein zu Unrecht tabuisierter und kolossal unterschätzter Prozess
Einen möglichen Verkaufsprozess im Rahmen einer Strategiediskussion im Gesellschafterkreis ergebnisoffen zu diskutieren, kann für alle Beteiligten erleichternd sein und muss nicht zwangsläufig zum Verkauf führen. Wenn aber doch, ist eine gute Vorbereitung alles.
Von Dr. Matthias Händle
Weiterlesen …![Dominik von Au](/images/Blog/Dominik von Au 2022.jpg)
Die Nutzung von Künstliche Intelligenz ist alternativlos – auch für Familienunternehmen!
KI wird unsere Familienunternehmen in einer Art und Weise transformieren, wie wir es uns nicht hätten vorstellen können. Sie wird neue Geschäftsmodelle hervorbringen, Industrien transformieren und einen enormen Produktivitätsschub auslösen – und das über alle Branchen hinweg. Jetzt liegt es an den Gesellschafterfamilien, dass diese Möglichkeiten konsequent genutzt werden und sie sämtliche Vorteile, die Familienunternehmen haben, um Ängste vor Veränderungen zu nehmen, jetzt ausspielen.
Von Dr. Dominik von Au.
Weiterlesen …![Dominik von Au](/images/team_full/Dominik_vonAu.jpg)
Eigentum verpflichtet – Keine Inhaberstrategie ist keine Option!
Gute Familienunternehmen sind auch deshalb erfolgreich, weil ihre Unternehmerfamilien Professional & Responsible Ownership leben. Dr. Dominik von Au erklärt, warum eine gemeinsam erarbeitete Inhaberstrategie, festgehalten in einer Familienverfassung, so wichtig ist.
Weiterlesen …![Martina Reischmann](/images/team_full/Martina_Reischmann.jpg)
Können wir alles haben? Ein Denkanstoß zum Balanceakt
Unsere Partnerin Martina Reischmann stammt aus einem süddeutschen Familienunternehmen und kennt die Herausforderungen und Überlegungen der Next und Now Gen zwischen Nachfolgethematik, den eigenen Wünschen und der Kollision mit den Anforderungen des realen Familienlebens nur zu gut. In einem sehr persönlichen Beitrag für das Buch „Frauen schaffen Zukunft - Unternehmensnachfolge“ berichtet sie über ihren Weg diesen Balanceakt zu bewältigen.
Weiterlesen …![Generationswechsel](/images/Blog/Generationswechsel.jpg)
Generationswechsel in Familienunternehmen: Ein Kompatibilitätstest
Bei der Auswahl einer Nachfolgerin oder eines Nachfolgers für die Führung des Familienunternehmens spielen emotionale Faktoren eine ebenso große Rolle wie fachliche. Mit Raoul Nacke, Consultant bei der Personalberatung Eric Salmon & Partners, spricht Dr. Matthias Händle über die Herausforderungen des Generationswechsels.
Weiterlesen …![Amelie Eichblatt](/images/team_full/Amelie_Eichblatt.jpg)
Next Gen Philanthropy
Darüber, wie die nächste Generation gesellschaftliche Verantwortung selbst in die Hand nimmt, berichtet Amelie Eichblatt – mit Best Practice Insights von Julia Deichmann, 4. Generation Deichmann SE, Mitglied des Verwaltungsrats, Leadership Circle UNICEF NextGen, und Stephanie Petrick, Global Philanthropy – UNICEF NextGen Deutschland.
Weiterlesen …![Peter May](/images/team/peter-may.jpg)
Ein paar persönliche Anmerkungen zum Thema Erbschaftsteuer
Prof. Dr. Peter May bezieht Stellung zum Dauerbrenner-Thema Erbschaftsteuer, bei dem Familienunternehmer so emotional reagieren, wie in kaum einem anderen Bereich.
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